Ma Tatie

Assistante maternelle : Quelles formalités administratives ?

On sait que la garde d’enfants, c’est un sujet important, mais qui peut parfois sembler un peu compliqué. Mais pas de panique, nous sommes là pour t’aider à y voir plus clair. Prépare-toi à plonger dans le monde des démarches administratives de la garde d’enfants. Rassure-toi, c’est bien plus simple que ça en a l’air ! Sur cette page, tu trouveras les informations essentielles, ainsi que des liens utiles vers des articles beaucoup plus détaillés. 

Découvre nos conseils et astuces pour être au top en toute légalité. 😉

🚨 Ma Tatie n’est pas une agence de garde d’enfants

La plateforme se limite à la mise en relation entre des parents et des taties (baby-sitters et nounous expérimentées) dans le cadre de l’organisation de garde d’enfants. Par conséquent, Ma Tatie n’intervient pas dans la relation contractuelle entre les parents et les Taties et ne saurait être assimilée à l’employeur des Taties. Ma Tatie invite donc les utilisateurs à effectuer les déclarations des revenus ou les éventuelles autorisations à exercer certaines activités.

Des parents te confient la garde de leur enfant, tu deviens leur salarié(e). Différentes informations sont à prendre en considération à chaque étape de ton activité professionnelle : embauche et conditions d’emploi, rémunération et fin du contrat de travail.

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Je suis embauché(e)

Lors de ton embauche, tu dois signer un contrat de travail et éventuellement un engagement réciproque. Ton employeur doit également respecter la convention collective applicable.

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J’exerce mon activité

Tu dois définir par avance avec ton employeur les conditions d’accueil de son enfant : nombre d’heures à effectuer, contraintes diverses, etc.

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Je suis rémunéré(e) et déclaré(e)

Tu dois être rémunéré(e) et déclaré(e) par ton employeur. Cette déclaration te donne la possibilité d’obtenir ton bulletin de salaire. Tes revenus doivent être déclarés.

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Je cesse mon activité

Si tu cesses ton activité, le contrat de travail doit être rompu et certaines règles respecter : préavis, indemnités et documents de fin de contrat.

💡 À savoir : En France, déclarer ses revenus est une obligation légale dès que tu gagnes de l’argent. En faisant les choses dans les règles, tu évites les ennuis avec l’administration fiscale. Cela te permettra également de bénéficier de la sécurité sociale, du chômage, et même de cotiser pour ta retraite. De plus, lorsque les parents utilisent notre plateforme, ils peuvent bénéficier de certaines aides financières ou réductions d’impôts. En définissant tes revenus, tu les aides à profiter de ces avantages.

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