Selon des chiffres relayés par RTL en février 2026, 42 % des assistantes maternelles actuellement en activité atteindront l’âge de la retraite d’ici 2035.Cela représente environ 114 000 professionnelles à remplacer à l’échelle nationale.
Dans un contexte où l’offre d’accueil est déjà sous tension dans de nombreux territoires, cette évolution démographique pourrait accentuer les difficultés d’accès à une solution de garde adaptée.
Un mode d’accueil essentiel mais fragilisé
L’accueil individuel, principalement assuré par les assistantes maternelles, représente aujourd’hui plus de la moitié des places disponibles pour les enfants de moins de trois ans.
Dans certaines communes rurales ou périurbaines, il constitue même la solution principale pour les familles.
Or, un quart des communes manquerait déjà de solutions répondant aux besoins locaux.
Le départ progressif d’une part importante des professionnelles expérimentées risque d’amplifier ces déséquilibres territoriaux.
Quelles solutions pour anticiper la pénurie ?
Plusieurs pistes sont envisagées : développement des crèches collectives, amélioration de l’attractivité du métier, simplification des démarches administratives ou diversification des modes de garde.
La garde d’enfants à domicile, la garde partagée entre familles ou les solutions ponctuelles offrent des alternatives flexibles.
Ces dispositifs permettent d’adapter l’organisation aux contraintes professionnelles et familiales, notamment pour les horaires atypiques.
Des plateformes spécialisées facilitent la mise en relation entre parents et intervenantes à domicile, en apportant davantage de visibilité et de réactivité.
C’est notamment le cas de Ma Tatie, plateforme de mise en relation pour des gardes régulières ou occasionnelles.
Un enjeu structurel pour les dix prochaines années
Au-delà du simple renouvellement des effectifs, la question touche à l’attractivité du métier, aux conditions d’exercice et au soutien apporté aux familles.
À horizon 2035, l’enjeu sera double : garantir un accès équitable aux solutions d’accueil sur l’ensemble du territoire et accompagner l’évolution des besoins des parents actifs.